Rachat credit simulation surendettement




Cdi. peut on faire un rachat de credit si pas de cdi

Comme promis, voici mon témoignage

Lorsque le 4 Janvier 2007, alors que nous croulions sous les crédits, c’est avec scepticisme que nous vous avons contacté, étant persuadé, je l’avoue, qu’il n’y avais aucune solution possible à notre problème de CDI.
C’est Claudie Lassoued qui fût notre premier contact et dès les premiers mots, après avoir exposé notre situation, elle réveilla en nous une lueur d‘espoir.
Pour Claudie, les mots « impossible comme insurmontable » ne doivent pas faire parti de son vocabulaire car à l‘exposé de notre affaire elle n‘a montré aucun signe de démission, mais a donné l‘impression qu‘en retroussant les manches nous allions réussir.
Avec ténacité, compétence, dévouement, disponibilité et un professionnalisme exemplaire, elle a durant des mois mené les démarches, amenant le maximum d’éléments au dossier, sans rien laisser paraître de refus d‘organismes, mais rebondissant immédiatement vers d’autres solutions jusqu‘à l‘annonce d‘une réponse positive.
Là, nous avons poussé un grand OUF!!!! de soulagement.
Et aujourd’hui, 21/06/07, nous signons chez le notaire la clôture définitive de notre dossier.
Nous tenons à souligner l’efficacité, la persévérance, le sérieux, la gentillesse et le sens de l’écoute de Claudie.
Nous tenons à féliciter et remercier sincèrement Claudie Lassoued et toute l’équipe de Crédimédia
Milles fois merci à tous.


Bien cordialement Mr et Mme Picard



Mr et Mme Picard
mail : patrick.picard6(à)wanadoo.fr


Réponse:

Même si après le CPE annulé et le CNE prochainement requalifié en CDI "normal", le paysage bancaire français va continuer à s’adapter avec plus de souplesse aux contrats de travail "flexi-sécurisés". De nombreux candidats au rachat de crédit sans CDI présentent leur demande de rachat tous les jours. Quelles stratégies les banques mettent-elles en place pour adapter leurs offres à ces nouveaux contrats ?

* Pour les banques, les contrats autres que les CDI constituent avant tout de nouveaux risques. Dans l’octroi de leurs crédits à la consommation ou réserve d’argent, dans leur politique du crédit immobilier et pour ce qui nous intéresse plus particulièrement, le rachat de crédit, prêter avec un contrat de travail moins stable que le CDI représente un risque de défaut de paiement à la clé. Les banques françaises sont contraintes de s’adapter à ces nouveaux contrats pour capter une partie importante de la population habituellement écartée du crédit.

* En particulier chez les jeunes, les plus touchés par la précarisation de l’emploi, les banques adaptent leur analyse des demandes pour ne pas perdre une clientèle qui débute dans la vie active. De plus, le risque du défaut de paiement peut-être relativisé. En cas de difficultés, les Assedic et l’assurance chômage prennent le relais. En France, où les protections sociales sont fortes, les banques restent pour l’instant globalement moins souples dans l’étude des dossiers de crédit. Contrairement aux pays anglo-saxons, où les protections sont plus faibles, les banques se sont plus facilement adapté aux risques.

* L’adaptation des banques en France s’amorce depuis peu et passe plus par l’étude de la capacité de remboursement que par le contrat de travail (rachat de crédit, crédit immobilier, crédit conso). On a pu remarquer avec intérêt courant 2007 que la Fédération bancaire française annonçait que les banques s’engageaient à étudier les demandes de crédit émanant de salariés en CNE et en CPE de la même manière que celles des salariés en CDI.

En voici quelques exemples:
* Le rachat de credit hypothécaire avec un CNE est possible avec deux ans d’essai révolus.
* Le rachat de credit hypothécaire en étant en CDD est possible après 1 an d’activité
* Le rachat de credit hypothécaire en étant intermittent du spectacle est réalisable si le versement des ASSEDIC est inférieur à 50% des revenus.

Rachat credit et revenus non garantis, pouvant être retenus ?
Les revenus non garantis pouvant être retenus pour l’étude d’une demande de rachat de credit hypothécaire sont les suivants:
* Commissions (fonction de leur importance, de l’antériorité, de la variabilité)
* Pourboires (partie importante pour les professions telles que coiffeurs, serveurs, taxis ...)
* Heures supplémentaires (les anciennes versions sont retenues s’il y a récurrence), pour les heures supplémentaires défiscalisées, il n’ y a pas assez de recul pour les retenir !
* Frais de déplacement (indemnités de transport, véhicule de fonction) la banque va mesurer la part d’avantage réel que tire le salarié de cette situation, le remboursement de notes de frais n’apporte aucun revenu complémentaire. Par contre une indemnité forfaitaire de déplacement peut couvrir nettement plus que les frais réellement engagés.

Ville : DIJON -rachat credit 21) COTE D’OR

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